概要
シャーマン アンド スターリングでは、優秀な女性の育成に力を入れており、多くの女性が、プラクティスグループのリーダーや方針決定委員会のメンバーといった重要な指導的役職に就いています。
当事務所では、ジェンダーダイバーシティ、すなわち女性の活躍推進を常に優先事項として捉え、長年にわたり、その取組みを数多く実行してきました。この中には、Twitterフィードの「@ShearmanWomen」の開設のように、法律業界では初めての試みも含まれます。当事務所は、こうした取組みに投資することで、クライアント、現役および元所員、その他専門職の女性たちとの間で新しく強固な関係を育むことができると考えています。当事務所は、このような取組みにより、真に協力的な職場環境につながる包摂的な文化を育んでいます。
当事務所が立ち上げた女性活躍推進の取組みは、専門能力の開発につながる機会のほか、所内だけでなく、より広い範囲の法曹界や実業界とも強い関係を築くための機会を提供しています。女性の活躍を支援するWISER(the Women’s Initiative for Success, Excellence and Retention)のようなプログラムは、女性弁護士の採用および育成、さらにはキャリアを積んだ女性弁護士の継続的な活躍に役立つネットワークを所内のアソシエイトに提供しています。
当事務所がクライアントへ恩恵をもたらすことができるかは、究極的には、当事務所がクライアントのニーズに対し、どうアプローチするかで決まります。当事務所の包摂的なチームは、幅広い視野をもって問題へのユニークな対処法を立案します。このようなアプローチが、優れたソリューションを提供するという当事務所の目標に寄与しているのです。
経験
受賞
連絡先
シャーマン アンド スターリングは、優秀な女性の育成を促す様々な取組みを通じ、法曹界および実業界における女性の活躍を盛り上げていくことが重要だと考えています。当事務所はとりわけ、クライアント、現役および元所員、その他専門職の女性との新しく強固な関係を育むようなプログラムを重視しています。当事務所はこれらの取組みにより、専門的な能力開発プログラムを充実させることで、女性弁護士にとっての機会を増やしています。
シャーマン アンド スターリングは、低所得の女性や女性支援団体の間にリーガルサービスを利用したいというニーズがあることを認識し、女性の権利擁護を使命とする団体を対象として、世界中でプロボノのリーガルサービスを提供しています。また、当事務所は、地域社会の女性および少女のエンパワーメントのために活動している団体とも連携しています。
Women Advancing Microfinance International — マイクロファイナンス業界における女性個人の地位向上のためのグローバルネットワーク。
Urgent Action Fund for Women’s Human Rights — 女性の人権を擁護、強化および支持する世界的な女性基金。
Muslim Women’s Institute for Research and Development — 新たに移民となった人々のニーズに応える活動をするコミュニティサービス団体。
Her Justice(旧称inMotion)— ニューヨーク市在住の低所得の女性に家族法、離婚および移民に関するリーガルサポートを無料で提供。
Sanctuary for Families — 家庭内暴力の被害者、性的人身売買の被害者、およびその子どもたちへの支援に特化した団体。
MFY Legal Services — ニューヨーク市民に無料のリーガルサポートを提供し、社会的弱者や恵まれない境遇の人々を優先し、不平等の根本原因を解消するために活動。
Dress for Success — 恵まれない境遇の女性の経済的自立を推進する国際的な非営利団体。
Grace Institute — ニューヨーク市内で経済的に恵まれない女性に授業料無償の職業訓練および就職斡旋サービスを提供する非営利団体。
Girls on the Run (GOTR) — 8歳から13歳の少女を対象に、公立学校で「ランニングクラブ」を設立し、少女たちの健康的な生活習慣と前向きな自尊心を育む活動をする地域型非営利団体。
Girl Rising — 画期的なドキュメンタリー映画の制作を活動の中心に据え、女子教育およびエンパワーメントを目的とする世界的なキャンペーン。
Free to Run – シャーマン アンド スターリングの元所員によって設立された団体。ランニング、フィットネス、およびアウトドア活動を通じ、紛争の影響を受けた女性や少女に対するエンパワーメントおよび教育を使命とする。
Refuge – 様々なサービスを通じて家庭内暴力の被害者を支援する英国の慈善団体。一時保護施設、独立した権利擁護活動、コミュニティ支援、および文化的特徴に合わせたサービス等を提供。
G.O.A.L.S – 低所得の女性に、それぞれの文化的バックグラウンドに合わせたカウンセリングを行う非営利団体。
Lower Eastside Girls Club – 少女や近隣住民全体の地位向上を目指して活動するマンハッタン南部の非営利団体。
Shearman & Sterling holds events and programs, both formal and informal, to develop and maintain connections between our people, our clients, and our alumni with a focus on professional development, networking, and mentoring.
Women’s General Counsel Forum and Senior Counsel Bootcamp. Our GC Forum brings together women leaders in law to share experiences, enrich and inspire one another as they learn best practices that will help them lead their organizations more effectively. Our Women's Senior Counsel Bootcamp was developed to support the career advancement and professional development of women assistant general counsels and deputy general counsels.
The Shearman Coffee Club for Women in Law. These virtual fireside chats provide an intimate forum for networking and sharing of best practices among our women lawyers and clients.
Collaboration with our Clients. We collaborate both formally and informally with women’s initiatives at our clients, hosting joint programming, exchanging ideas, and working together to support women in our community.
We value our relationships with organizations that support professional development for women in the law including WILEF (Women In Law Empowerment Forum), a member-organization that is dedicated to advancing women in law firms and corporate legal departments.
Recognizing the need that low-income women and women-oriented organizations have for access to legal services, we offer pro bono services to groups whose mission is to defend women’s rights across the globe. We also partner with service organizations that are focused on empowering women and girls in their communities.
New Parent Program. Our New Parent and Caregiver Mentoring program matches expectant and new parents and caregivers with colleagues who also have children or are caregivers. Mentees receive advice and assistance with navigating issues while managing professional responsibilities and goals. This program is a joint effort between Diversity, Equity and Inclusion and Professional Development.
Family Resources. Our resources include:
ニュース
出版物
ニュース
ニュース
イベント
ニュース